本公司設董事七至九人，董事之選舉採候選人提名制度，均由股東會就候選人名單選任之，任期均為三年，連選均得連任。董事名額中設置獨立董事，獨立董事名額不得少於二人且不得少於董事席次五分之一，其選任方式採候選人提名制度，由股東會就獨立董事候選人名單中選任之，負責協助董事會審議公司財務報表、重大之資產交易等相關事項，以確保公司經營符合政府相關法令與實務規範。本公司設置審計委員會替代監察人職權，審計委員會負責執行相關法令所規定之監察人職權，監督公司業務之執行。

本公司已於2018年由董事會通過「董事會績效評估辦法」，訂定董事會每年執行一次內部董事會績效評估。董事會內部評估期間應於每年年度結束時，依本辦法進行當年度績效評估，績效考核自評問卷方式由總經理室負責執行。

一、本公司董事會績效評估之衡量項目，涵括下列五大面向：

1.對公司營運之參與程度。

2.提升董事會決策品質。

3.董事會組成與結構。

4.董事的選任及持續進修。

5.內部控制。

二、本公司董事成員績效評估之衡量項目，涵括下列六大面向：

1. 公司目標與任務之掌握。

2. 董事職責認知。

3. 對公司營運之參與程度。

4. 內部關係經營與溝通。

5. 董事之專業及持續進修。

6. 內部控制。

三、本公司功能性委員會績效評估之衡量項目，涵括下列六大面向：

1.對公司營運之參與程度。

2.功能性委員會職責認知。

3.提升功能性委員會決策品質。

4.功能性委員會組成及成員選任。

5.內部控制。

1.評估期間：2020年1月1日至2020年12月31日。

2.已於2021年1月完成，並於2021年2月26日董事會通過。

3.評估結果：整體運作尚屬良好。

4.建議及改善：無。